Las negociaciones paritarias entre los representantes de los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) culminaron nuevamente sin un acuerdo este martes, desencadenando una serie de medidas de fuerza que afectarán a la administración pública local.
La falta de avances en las discusiones salariales llevó a Festram a decretar un paro total de actividades por 72 horas, programado para fines de enero e inicios de febrero, que incluirá movilizaciones y cortes de ruta en distintos puntos de la provincia.
Fracaso en la negociación salarial
La audiencia, llevada a cabo en el ámbito del Ministerio de Trabajo provincial, no logró acercar las posiciones entre los intendentes y los representantes gremiales. Según informó Festram, los intendentes mantuvieron la misma propuesta salarial que ya había sido rechazada en tres ocasiones anteriores, al considerarla insuficiente para cubrir las necesidades de los trabajadores municipales y cerrar la política salarial del año en curso. La federación sindical argumenta que los empleados municipales no han recibido aumentos salariales desde octubre del año pasado, lo que ha generado una pérdida significativa en su poder adquisitivo, estimada en más del 10 % en relación con la inflación acumulada.
Malestar gremial y críticas a la propuesta
El descontento entre los trabajadores municipales se ha manifestado de manera pública a través de sus representantes gremiales. El secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales de Venado Tuerto y la zona, Juan Arigoni (foto), expresó su frustración y rechazo a la propuesta salarial a través de sus redes sociales, calificándola de "miseria" y cuestionando la falta de "vergüenza" de los intendentes al ofrecer un aumento del 3,8 %. Estas declaraciones reflejan el clima de tensión y malestar que se vive en el sector municipal ante la falta de una respuesta satisfactoria a sus demandas salariales.
Festram acusa al Gobierno provincial
En medio del conflicto, Festram ha dirigido sus críticas hacia el Gobierno provincial, acusándolo de "interferir ilegalmente" en la negociación paritaria. Según la federación, la administración santafesina se niega a trasladar las discusiones al ámbito de la Secretaría de Municipios y Comunas, lo que ha perjudicado los salarios de los trabajadores municipales. Festram sostiene que esta situación ha contribuido a mantener los salarios congelados desde octubre, generando una pérdida significativa en el poder adquisitivo de los empleados del sector. La federación exige al gobierno provincial que facilite un espacio de diálogo y negociación que permita alcanzar un acuerdo salarial justo y equitativo para los trabajadores municipales.
Escenario de conflicto y perspectivas
La decisión de Festram de llevar adelante un paro de 72 horas con movilizaciones y cortes de ruta agudiza el conflicto laboral en los municipios y comunas de la provincia. La medida de fuerza tendrá un impacto directo en la prestación de servicios públicos a la comunidad y generará tensiones entre los trabajadores, los empleadores y las autoridades gubernamentales. En este contexto, se espera que las partes involucradas puedan retomar el diálogo y buscar alternativas que permitan destrabar el conflicto salarial y evitar una escalada mayor en las medidas de fuerza. La resolución de esta situación requiere de voluntad política, flexibilidad y compromiso por parte de todos los actores involucrados, con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores municipales y la continuidad de los servicios públicos esenciales para la ciudadanía.
