La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) rechazó de manera contundente la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia, desatando una medida de fuerza que impactará directamente en el inicio del ciclo lectivo. La decisión, tomada en una asamblea provincial donde el 99,5 % de los docentes votaron en contra, implica un paro programado para el 2 de marzo, fecha en la que se esperaba el regreso a las aulas. En tanto, los gremios de trabajadores de la administración central, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), sí aceptaron la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe.

La propuesta salarial, que fue rechazada casi unánimemente por los maestros estatales, consistía en un aumento del 12,5 % hasta junio, complementado con una compensación del 3 % por el desfasaje del año anterior, un plus de 100 mil pesos por capacitación y un incremento del 30 % para los cargos directivos. Sin embargo, para Amsafé, esta oferta no cumple con las expectativas y no logra compensar la pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023.

El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, fue el encargado de comunicar la decisión tomada en la asamblea provincial. Además del paro del 2 de marzo, el gremio anunció un plan de acción que incluye acciones de visibilización durante la semana previa y la instalación de una carpa blanca itinerante que recorrerá los distintos departamentos de la provincia. Estas medidas buscan generar conciencia sobre la situación salarial de los docentes y presionar al gobierno para que mejore su propuesta.

El alto porcentaje de rechazo a la oferta salarial refleja el malestar generalizado entre los docentes santafesinos. Amsafé considera que la propuesta es "insuficiente" y que no incorpora una cláusula de actualización ante posibles aumentos de la inflación. Además, el gremio cuestiona la forma en que se estructura el ingreso, argumentando que parte del impacto se basa en suplementos y adicionales, y que el mínimo garantizado alcanza exclusivamente a los docentes activos.

Impacto en el inicio del ciclo lectivo

El paro programado para el 2 de marzo tendrá un impacto directo en el inicio del ciclo lectivo, afectando a miles de estudiantes y familias en toda la provincia. Si bien el grado de adhesión a la medida de fuerza podría verse afectado por el premio a la Asistencia Perfecta, que incentiva la asistencia de los docentes, se espera que un número significativo de maestros se sume a la protesta, generando inconvenientes en el normal desarrollo de las clases.

El gobierno de Santa Fe, por su parte, lamentó la decisión de Amsafé y defendió su propuesta salarial, argumentando que se enmarca en un contexto económico nacional "de suma dificultad", con pérdida de poder adquisitivo y caída de la recaudación. El ministro de Educación, José Goity, explicó que la oferta contemplaba un 3 % de compensación sobre los haberes de diciembre y un 12,5 % para el período enero–junio, sujeto a revisión, desagregado por mes.

En la exposición posterior a la paritaria, Goity destacó que, tomando como referencia el cargo testigo de maestro de grado con 25 horas semanales, ningún docente que se inicia con esa carga horaria cobraría en febrero menos de $ 1.300.000, gracias al garantizado y el fondo por capacitación. También aseguró que quienes tengan menor carga horaria no quedarían afuera del refuerzo y que ningún caso estaría por debajo de $ 270.000 de aumento en febrero.

Cuestionamientos a la estructura salarial

Más allá del monto del aumento, Amsafé también cuestionó la estructura salarial propuesta por el gobierno. El gremio argumenta que parte del impacto se apoya en suplementos y adicionales, y que el mínimo garantizado alcanza exclusivamente a docentes activos. Además, existen dudas sobre la continuidad y la reglamentación de la suma por capacitación, lo que genera incertidumbre entre los docentes.

Según Alonso, la propuesta gubernamental no reconoce la pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023, y solo cubre un tramo parcial de esa diferencia. El gremio insiste en la necesidad de incorporar una cláusula de actualización que garantice que los salarios de los docentes no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.

Los estatales sí aceptaron

El gremio de UPCN Santa Fe anunció que los afiliados decidieron aceptar la propuesta salarial hecha por el gobierno provincial en las negociaciones paritarias. El proceso de votación se llevó a cabo, y estuvo disponible desde las 12 del jueves 19 de febrero hasta las 12 horas del viernes 20 de febrero. Un 56 % votó por la aceptación a la propuesta. En tanto que un 44 % votó por la negativa a la propuesta. El proceso de votación estuvo supervisado por el escribano público nacional Leandro Carrera.

En tanto, desde ATE Santa Fe también comunicaron la aceptación de la propuesta salarial del 12,5 % de incremento para el primer semestre del año. En este caso, la aprobación contó con un mayoritario porcentaje de 62,6 % de los votos de los agremiados.

Negociación en punto muerto 

Con el paro del 2 de marzo confirmado, la negociación entre Amsafé y el gobierno de Santa Fe se encuentra en un punto muerto. Ambas partes deberán ceder en sus posiciones para evitar que el conflicto se prolongue y siga afectando el normal desarrollo del ciclo lectivo. La situación económica del país y la necesidad de garantizar una educación de calidad para todos los estudiantes son factores que deberán tenerse en cuenta en la búsqueda de una solución. El futuro de las clases y la estabilidad laboral de los docentes penden de un hilo mientras las negociaciones continúan.